6月10日下午，在三楼会议室，服务中心召开中层干部任职大会，全体员工参加会议。

会议由总经理徐善年同志主持。

首先，由副总经理奚凤同志宣读了对新提任中层干部的任命通知：陈莉月同志任业务三部经理、郭静君同志任公共人事部经理、张旻同志任账务中心经理。

随后，新提任的陈莉月、郭静君、张旻三位部门经理先后作表态发言。她们对领导与同事的支持表达了感谢，同时就责任意识、业务钻研、提高管理等方面进行了表态，在今后的工作中将恪尽职守，扎实工作，为服务中心的发展添砖加瓦。

会上，奚副总对新任职干部就履职担当、学习能力、业务能力、管理素养、分析问题、解决问题能力、增强部门凝聚力等方面提出了具体要求。

徐总简要介绍本次任职过程：本次干部提任，经过充分的民主推荐、评议和领导提名综合考虑，本着德才兼备原则，把一批经过实践工作检验、素质好、能力强、有发展潜力的年轻同志提任到中层职位。徐总指出，新岗位就是新起点，新任干部要保持对事业的绝对忠诚、高度的敬业精神，坚持正确的导向，树立“无功就是过”的观念。要积极推进中心发展，需要勇于担当、敢于负责、善于开拓，不断攻坚克难，在实干中创造业绩，在实效中体现价值。

徐总强调，中层干部意味着承担更大的责任和更重的压力。因此，要与时俱进，不断提高学习能力、不断改善知识结构、提高知识层次，拓宽知识领域，练就勇于创新的工作胆识，主动研究新情况，解决新问题。要以满满的责任心、敏锐的洞察力、高效的管理艺术、强大的凝聚力，把各自团队带成想干事、肯干事、会干事、干成事的高质量团队。

此次任职进一步完善了服务中心组织架构，也为中层干部队伍增添了新鲜血液，优化了干部结构，体现出年轻化、知识化、专业化的特点，进一步激发了干部队伍的活力和创造力。